Sauveteur Secouriste du Travail

📘 Présentation

🎯 Objectifs pédagogiques

Cette formation SST a pour objectif de rendre les participants capables :

• d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière
  de prévention
• d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail
• de contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité
  au travail

📚 Programme détaillé

Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident

Cette formation SST a pour objectif de rendre les participants capables :

• Situer le cadre juridique de son intervention
• Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée
• Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir
• Alerter ou faire alerter les secours
• Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés

Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées

🛠️ Méthodes pédagogiques

La formation comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et une certification finale.
Apports de connaissances, analyse de la pratique professionnelle à partir d’échanges, études de situations concrètes, étude de textes, vidéos, travaux
de groupes…
La certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS, délivré par l’entreprise ou l’organisme formateur.
Remise d’un support pédagogique.

🧰 Moyens matériels mobilisés

Salle dédiée

🚀 Suite de parcours & débouchés

Le SST est le premier maillon de la sécurité, et cette certification permet d’évoluer vers des rôles clés en interne :

• Référent Santé et Sécurité au Travail (Référent SST) : Dans les entreprises de plus de 50 salariés, un salarié doit être désigné (parfois plusieurs) pour être le Référent des activités de prévention. Le SST est un candidat idéal pour ce rôle, agissant comme l’interface entre la direction, les employés et les organismes externes.

• Membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) : Au sein du Comité Social et Économique (CSE), le SST peut apporter son expertise pratique des accidents et des dangers pour améliorer les conditions de travail.

• Animateur de la Prévention : Participer activement à la sensibilisation des collègues (rappels de gestes, flashs sécurité, etc.) et à la mise à jour du DUERP.

⭐ Taux de satisfaction

99%