Personnes âgées

Bientraitance au quotidien

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🎯 Objectifs pédagogiques

Cette formation doit permettre au stagiaire de :

Connaître le contexte juridique et réglementaire
Repérer les situations à risques
Évaluer sa pratique professionnelle pour améliorer son comportement
Développer des pratiques de bientraitance

📚 Programme détaillé

Prendre conscience de son fonctionnement au quotidien

Repérer ce qui est source de maltraitance dans le travail
Clarifier ses besoins pour améliorer/ développer ses capacités

Le concept de maltraitance

Définition de l’OMS et recommandations de l’ANESM et de l’HAS
Les différents types de maltraitance, comment devient-on maltraitant ?
Comment agir devant un comportement maltraitant ?

La bientraitance

Définition : OMS et ANESM et contexte légal : Loi HPST ; Principes selon l’HAS et la FORAP ; Fondamentaux selon l’ANESM

De la prise en charge, au prendre soin

Importance de la prise en compte des besoins, des attentes et des refus de la personne
Notion de respect de la personne : dignité ; autonomie ; capacités ; choix ; refus
Respect du choix et respect des cadres légaux et réglementaires

Prendre conscience de ses modes de pensées

Influence de ses pensées, croyances et jugements sur sa posture professionnelle
Image et représentation de la maladie, la vieillesse, la dépendance, du handicap
Limites personnelles dans la relation au corps altéré
Identifier les pensées qui favorisent la bientraitance et celles qui la limitent
Placer la relation au niveau des besoins pour favoriser une démarche de bientraitance
S’écouter avec bienveillance pour mieux écouter l’autre

La relation, une clé de la bientraitance

Importance de la relation et de l’écoute
La communication

Être acteur de la prévention de la maltraitance et promoteur de la bientraitance au quotidien.

🛠️ Méthodes pédagogiques

Évaluation des connaissances et/ou des pratiques avant ou au démarrage, et à l’issue de la formation
Cette formation favorise l’émergence de stratégies propres à chaque stagiaire afin d’améliorer ses capacités et de promouvoir son positionnement dans une culture de bientraitance. Une grande place est laissée au partage d’expérience et aux mises en situation pour favoriser les prises de conscience. Les moyens pédagogiques sont réflexifs, ludiques et pratiques
La formation débute par une séquence de formation à distance. Puis trois jours présentiel
Remise d’un support pédagogique

✔️ Modalités de validation

Attestation de compétences acquises.

✔️ Conditions d'admission

L’admission à nos formations se fait après un entretien de positionnement (pour vérifier l’adéquation de votre projet avec le programme) et la validation des prérequis. L’inscription est définitive une fois le contrat ou la convention de formation signé.

⏳ Délais d’accès

Délai moyen : Nos formations sont accessibles sous un délai moyen de 15 jours après la signature de la convention, sous réserve de l’accord de financement et de la complétude du dossier.
Formations Intra-entreprises : Nous intervenons dans vos locaux ou à distance sous un délai moyen de 6 semaines suivant votre demande