Politique RSE de notre entreprise

AMS Grand Sud place la responsabilité sociétale au cœur de son projet d’entreprise.

AMS GS est un organisme de formation associatif dont l’objet est de promouvoir l’accès à la formation pour tous et en particulier pour les publics les plus vulnérables. L’aspiration de l’organisme est d’œuvrer à ce que l’impact social et environnemental d’AMS sur la société soit positif grâce à :

la promotion des individus
la participation à l’égalité des chances et à la lutte contre toute forme de discrimination
la coopération
le respect de l’environnement.

Référents handicap

Nous travaillons à ce que les qualités d’accueil et d’accessibilité de tous nos lieux soient améliorées.

Les registres d’accessibilité de nos lieux de formation sont disponibles sur demande. Contactez-nous !

Dans chaque secteur, nos personnels-référents handicap assurent un rôle de facilitateur à la participation aux actions de formation en accueillant, accompagnant et mobilisant les moyens pour la mise en place de mesures d’aménagement nécessaires.

Référente handicap Haute-Garonne – Toulouse, Muret, Colomiers

Hélène VUIDART

📱 05 34 41 19 79

📧 helene.vuidart@ams-grandsud.fr

Référent handicap Hérault – Montpellier, Lunel, Béziers, Bédarieux

Abdelaziz BENHAMED

📱 04 67 99 06 34

📧 abdelaziz.benhamed@ams-grandsud.fr

Référent handicap Gard – Nîmes, Vauvert

Mohamed RAZZOUG

📱 04 66 23 01 09

📧 mohamed.razzoug@ams-grandsud.fr

Égalité des chances & égalité professionnelle

AMS Grand Sud place l’équité, la diversité et l’inclusion au cœur de son action. Nous nous engageons à offrir à chaque collaborateur et apprenant un environnement respectueux, sécurisé et sans discrimination.

Depuis sa création, l’organisme porte une politique forte en faveur de l’égalité professionnelle. En 2024, notre Index égalité femmes-hommes atteint 94/100, reflet de notre engagement concret.

Cet index, basé sur quatre critères, mesure les écarts éventuels entre les femmes et les hommes afin de favoriser des actions correctives et de garantir une égalité réelle.

Notre démarche est enrichie par une formation-action menée avec l’ARACT Occitanie, l’UDES et la CRESS, et pilotée en interne par une Chargée de Mission Égalité des Chances dédiée à temps plein.

Pour toute question ou contribution autour de ces sujets, nous restons à votre écoute.